PROJETS

 
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Système d'Aide au Savoir-être professionnel pour les jeunes des QPV (Quartiers prioritaires de la politique de la ville)

Parce que l'évolution d'une personne reste en lien avec l'évolution de son environnement, C3LR  a créé ce système ASEPFORE (Aide au Savoir-être Professionnel en FORmation et dans l'Emploi). De nombreux modules théoriques et pratiques intégrant aussi le sport pour renouer avec les principales valeurs de la vie. ..

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Initiation à l'art du Management d'équipe 

Le management est un art...et C3LR vous propose de l'explorer à travers une approche particulière prenant en compte l'environnement du manager. Le référentiel abordera le manager en tant que personne humaine, le management, les valeurs et qualités, les outils simples, la gestion des risques, son capital énergétique,  le partage d'expériences personnelles personnelles et professionnelles...

L'objectif étant d'apporter des pistes de réflexions à chacun et non d'intervenir comme un "expert"...CAR en existe-t-il ?

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Création d'un référentiel du management d'équipe

Manager, leader, cheffer, mener, diriger, gérer,... sont autant de termes pour qualifier des relations humaines particulières pour atteindre des objectifs. Quel que soit son âge, ses expériences,etc nous avons besoin de "chef". 

Ce référentiel permettra de mieux former les futurs chefs (fes) d'équipe de demain. Évoluons avec ce qui nous entoure et adaptons nous !