Description du service

Les domaines de compétences : - La motivation - Le savoir-être professionnel - Le management /leadership - La sécurité privée Un exemple de projet… C3LR développe depuis 1 an des parcours professionnels innovant pour les jeunes de 16-26 ans (issus ou non des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville) et demandeurs d’emploi. Lutter parfois contre la fixité fonctionnelle pour mieux « dynamiser » les apprenants ! L’apprentissage est au cœur même de son ingénierie mais avec 2 particularités voir singularités : vision/approche « non traditionnelle » et « recentrage » sur l’Humain. Après avoir développé LE SYSTEME ASEPforE © (Aide au Savoir-Etre Professionnel en Formation et dans l’Emploi) pour travailler sur l’environnement de la personne, C3LR a mis en place : - le PIP : Parcours Initiatique Professionnel o Module 1 : La motivation o Module 2 : Le savoir-être professionnel o Module 3 : L’information stratégique o Module 4 : Le mentorat/tutorat - Les Ateliers Physiques des Métiers o L’objectif : améliorer les compétences physiques/cognitives par des activités intérieures/extérieures intégralement orientées sur la vie professionnelle Si vous êtres une administration, une fondation, une association, une entreprise, une structure dédiée à l’apprentissage voir l’insertion/inclusion, alors contactez C3LR !

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