Description du service

Parlez de soft skills, de hard skills et de mad skills...avant de parler du processus motivationnel ! Préparer l'apprenant à apprendre et à se former tout en venant en soutien/appui aux formateurs et formatrices. L'objectif est de "conditionner" positivement les apprenants en découvrant des univers/domaines bien souvent non expliqués mais essentiels dans une vie personnelle et/ou professionnelle. Par exemple : Comment atteindre un objectif ? une dizaine d'heures de cours et d'ateliers pour mieux comprendre, par exemple, le passage d'un examen ! Apprendre à faire une sieste "POWER NAP" ? fort utile pour des apprenants ! Cette période particulière de pandémie a mis en exergue (et ce n'est que le début !) l'importance que revêt l'Humain dans les dispositifs d'apprentissage. Nous entrons dans une nouvelle ère de "l'apprenant formé"...alors des fondations solides sont nécessaires avant les compétences techniques ! Nous avons besoin de repères, d'orientations, de connaissance de soi... Comment intégrer ces modules ? Lors d'un parcours de prépa-apprentissage, d'un apprentissage, d'une formation spécifique, de plans gouvernementaux (1jeune1solution, promo 16-18, QPV, etc). La "first" skill : la MOTIVATION !