RECRUTEMENT AUTREMENT

Un nouveau processus opérationnel dans un parc d'Aventure

  • Devis sur demande
  • LA ROCHELLE (17)

Description du service

Le recrutement...ou le casse-tête des entreprises ! Le recrutement... ou le casse-tête des ETT (Entreprise de Travail Temporaire) ! Le recrutement reste un sujet sensible. CV, entretien d'embauche réel ou visio, chasseur de tête, tests psychométriques, psychologue, étude graphologique, mise en situation (réelle,virtuelle), serious game, étude des mad skills, etc bref, une panoplie variée pour "sécuriser" l'employeur. A travers différentes expériences dans le domaine de la "sélection" (ministère des Armées, de l'Intérieur, de l'Emploi-Formation), C3LR a voulu développer un outil "simple" pour "analyser" le postulant à une embauche. Se "mettre à nu" afin de voir/discerner les différentes compétences humaines voir professionnelles dans certain cas. Le processus est simple. Dans un parc d'aventure (et oui, ce n'est pas une blague !), proposer de tester les personnes qui postulent à une embauche. Elles pourront être orientées par des ETT, des entreprises en directe, Pôle Emploi. Pour La Rochelle, le parc d'aventure se nomme : THE PEAK - 4 étapes de jour mais aussi de nuit - grilles de critères C3LR - "symblotage" avec les critères du poste à pourvoir donnés par le recruteur/employeur possibilité d'intégrer le futur responsable d'équipe/ le futur manager dans certains exercices structure adaptée aux personnes ayant un handicap - et d'autres spécificités/spécialités de C3LR La particularité de ce parc d'Aventure indoor réside dans "l'accessibilité pour tous" et des activités adaptées. Le parcours accrobranche PMR (Personne à Mobilité Réduite), vous connaissez ! Unique en France.

Séances à venir

Coordonnées

cognition9929c@gmail.com

La Rochelle, France